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Chef de projet formation à distance (e-learning) (H/F)

  • Référence : GC/2571
  • Date : 11.10.2017
  • Lieu : Paris 11ème
  • Type de contrat : CDD
  • Temps de travail : Temps plein

Description

Poste à pourvoir à la Direction des ressources pour l’Accompagnement (DIRA)

CDD 18 mois
Temps plein -  Filière CAD - Groupe 6 - échelon selon expérience

Le chef de projet conçoit et conduit des projets et supports de formation à distance et d’innovation pédagogique faisant appel aux ressources numériques. Ces projets et outils s’inscrivent dans une stratégie de développement des apprentissages mixtes (blended learning).

Missions principales :

  • Accompagner l’équipe pédagogique dans la mise en place de modèles pédagogiques numériques : analyse des besoins, conseil sur les solutions de développement de formation à distance.
  • Concevoir et développer :
    • Des supports de formation (création ou transformation de contenus) ;
    • Des dispositifs d'accompagnement et d'évaluation des apprenants, en relation avec l’équipe pédagogique nationale et le réseau régional.
  • Coordonner le process de production des contenus.
  • Administrer les systèmes et outils de formation en ligne.
  • Effectuer une veille technologique et pédagogique permanente.

Missions annexes :

  • Accompagner le développement de la formation en ligne : actions d'information, de conseil et de formation auprès des prescripteurs et des usagers pour les aider à connaître et à maîtriser les outils et méthodes de la formation en ligne.

Profil requis :

  • De formation supérieure type master dans le domaine de l’ingénierie pédagogique numérique et l’ingénierie des médias pour l’éducation.
  • Connaissance approfondie des concepts, méthodes et outils de l'ingénierie de la formation à distance.
  • Connaissance du marché, des partenaires et des réseaux de la formation.
  • Maîtrise de la méthodologie de conception de dispositifs de type e-Learning (Capsules pédagogiques, webinars, MOOC, formats TEDx, etc.).
  • Maitrise des technologies sous-jacentes à la production de module scénarios e-Learning.
  • Capacité d'analyse du besoin et de déclinaison des scénarios e-Learning (capacité de scénarisation d'un enseignement).
  • Expérience auprès de bénévoles appréciée.
  • Esprit d’équipe, dynamisme et force de proposition.
  • Rigueur, organisation, esprit pragmatique et de synthèse
  • Qualités relationnelles permettant de fédérer et mobiliser les énergies.
  • Déplacements possibles à prévoir en région.
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