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Un chef de projet (H/F)

  • Référence : SB/AM/2615
  • Date : 20.12.2017
  • Lieu : Paris 11ème
  • Type de contrat : CDI
  • Temps de travail : Temps plein

Description

Poste à pourvoir à la Direction des Ressources pour l’Accompagnement (DIRA)
7, rue Guillaume Bertrand - 75011 PARIS

Un chef de projet (H/F)

Chargé (e) de la mise en œuvre et du suivi des actions
« Réflexion éthique » et « Lutte contre les maltraitances »

CDI – Temps plein – Prise de poste : janvier 2018
CAD - Groupe 6 – selon expérience

(Cf : Accord d‘entreprise du 17 avril 2008 portant sur la classification et la rémunération du personnel des associations : les petits frères des Pauvres, les petits frères des Pauvres-Association de Gestion des Établissements, et de la fondation des petits frères des Pauvres)

Missions principales

Thématique : « Réflexion éthique »

  • Faire connaître la mission. Susciter les sollicitations des responsables bénévoles ou salariés de l’Ensemble petits frères des Pauvres confrontés à une question d’accompagnement ou d’agir collectif dont la réponse engendre à priori un conflit de valeurs. Les soutenir dans cette recherche de réponse en leur apportant appui, conseil et méthodologie en matière de réflexion éthique.
  • Animer la réflexion éthique au sein d’un groupe national, à partir de ces sollicitations. Formaliser si besoin avis ou repères complémentaires à ceux qui existent déjà dans l’Association. Suivre leur validation auprès des instances compétentes.
  • Promouvoir la réflexion éthique notamment en assurant la diffusion de ces avis ou de ces repères par le biais des médias internes et d’actions de sensibilisation dans les Fraternités régionales.

Thématique : « Lutte contre les maltraitances »

En complémentarité avec un autre chef de projet :

  • Participer au traitement des situations de maltraitance vis-à-vis de personnes âgées isolées, en situation de vulnérabilité, accompagnées par les petits frères des Pauvres ou signalées à l’association ainsi qu’audéveloppement des actions de prévention des risques de maltraitance.
  • Soutenir la diffusion et l’application du référentiel. Veiller à l’ajustement de ces repères si nécessaire.


Profil requis

  • Formation initiale de niveau 2 (animation, action sociale, développement territorial, santé public). Toute formation à l’éthique sera appréciée.
  • Expérience professionnelle exigée dans le secteur social ou médicosocial dans le champ de la gérontologie et dans le développement d’action de prévention de la maltraitance des personnes âgées.
  • Expérience reconnue, d’au moins 3 années, du fonctionnement associatif et de la coopération avec des bénévoles
  • Qualités relationnelles, d’organisation, de synthèse et de diplomatie. Aisance rédactionnelle et dans l’expression orale en public. Capacité de travail d’équipe, de pilotage de projet de manière autonome et de concertation stratégique.

Informations complémentaires

  • Rémunération à partir de 29k€ sur 14 mois selon expérience 
  • Les candidatures devront nous parvenir dès que possible.

 

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